+7 (42455) 9-67-14
schoolmalokurilsk@mail.ru
694520, Сахалинская область
Южно-Курильский район
с. Малокурильское
ул. 50 лет СССР, 4

Структура и органы управления МБОУ "СОШ с. Малокурильское"

Структура

Структура и органы управления МБОУ «СОШ с. Малокурильское»

Учредитель: Администрация МО "Южно-Курильский городской округ" в лице начальника отдела образования Немешиной Ларисы Юрьевны. 

Место нахождения учредителя: 694500, Российская Федерация, Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск , пл. Ленина, 1

График работы: понедельник-четверг 09.00—18.00,   пятница 09.00-13.00

Перерыв 13.00—14.00  Выходные дни – суббота, воскресенье

тел. 8(42455) 21-3-45, 22-6-86

Адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет:  www.ooyk.ru

Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Малокурильское» основана в 1946 году. 

Место нахождения образовательной организации: 694520, Российская Федерация, Сахалинская область, село Малокурильское, ул. 50 лет СССР, 4

График работы: понедельник-пятница 08.30—18.15,  суббота 09.00-15.00

Выходные дни – воскресенье

тел. 8(42455) 96-7-14, 96-7-16, 96-6-12

Адре электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Администрация МБОУ «СОШ с. Малокурильское»:

Директор школы: Серебряная Валентина Михайловна.

Заместитель директора по УВР: Илларионова Ирина Михайловна. 

Заместитель директора по УВР НОО: Черновол Анна Николаевна.

Заместитель директора по ИКТ: Хромченкова Анна Олеговна. 

Заместитель директора по ВР: Краснова Ольга Владимировна.

Заместитель директора по МР: Абрамова Ирина Аркадьевна.

Управление школой осуществляется в соответствии с ФЗ №273 «Об образовании в Российской Федерации» на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

В основу положена пятиуровневая структура управления.

Первый уровень структуры – уровень директора (по содержанию – это уровень стратегического управления). Директор школы определяет совместно с педагогическим советом стратегию развития школы, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Общее собрание трудового коллектива согласовывает Программу развития школы. Директор школы несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы.

На втором уровне структуры (по содержанию – это тоже уровень стратегического управления) функционируют традиционные субъекты управления: Педагогический совет, Родительский комитет, общее собрание трудового коллектива.

Третий уровень структуры управления (по содержанию – это уровень тактического управления) – уровень заместителей директора. Этот уровень представлен также методическим советом. Методический совет – коллегиальный совещательный орган, в состав которого входят руководители школьных методических объединений.

Четвёртый уровень организационной структуры управления – уровень учителей, функциональных служб (по содержанию – это уровень оперативного управления), структурных подразделений школы. Методические объединения – структурные подразделения методической службы школы, объединяют учителей одной образовательной области.

Пятый уровень организационной структуры – уровень обучающихся. По содержанию – это тоже уровень оперативного управления, но из-за особой специфичности субъектов, этот уровень скорее можно назвать уровнем «соуправления». Иерархические связи по отношению к субъектам пятого уровня предполагают курирование, помощь, педагогическое руководство.

В школе созданы органы ученического самоуправления. Органы ученического самоуправления действуют на основании утвержденных Положений.

Непосредственное управление школой осуществляет прошедший аттестацию директор, который назначается приказом начальника отдела образования МО «Южно-Курильский городской округ» в соответствии с действующим трудовым законодательством. Директор несет ответственность перед государством, обществом, родителями и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями и Уставом школы, а также за организацию работы по противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности.

Формами самоуправления являются:

- Педагогический Совет,

- Родительский комитет,

- Общее собрание трудового коллектива.

Педагогический совет состоит из всех педагогических работников и действует постоянно. Заседание его созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть. Решения педагогического совета принимаются голосованием, являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения являются обязательными для всех членов трудового коллектива. Педагогический совет действует в соответствии с Положением о педагогическом совете.

Родительский комитет является органом самоуправления школы.

Родительский комитет возглавляет председатель. Родительский комитет подчиняется и подотчетен общешкольному родительскому собранию. Срок полномочий родительского комитета – 1 год. Для координации работы в состав комитета входит заместитель директора по организации внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми. Деятельность родительского комитета осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, действующего законодательства Российской Федерации в области образования, Типовым Положением об образовательном учреждении, Уставом школы, Положением о родительском комитете.  Решения родительского комитета являются рекомендательными. Родительский комитет координирует деятельность классных родительских комитетов.

Общее собрание трудового коллектива созывается совместно с уполномоченным представителем трудового коллектива или администрацией самостоятельно.

Собрание считается правомочным, если в нём участвует более половины общего числа членов коллектива.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива.

Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, один или два раза в год.

Методический совет создан в целях координации деятельности всех структурных подразделений методической службы. Методический совет является консультативным органом по вопросам организации методической работы.

Методический совет создан для решения следующих задач:

- координация деятельности методических объединений;

- разработка основных направлений методической работы образовательного учреждения;

- обеспечение методического сопровождения учебных программ, разработка учебных, научно-методических, дидактических материалов;

- организация инновационной, проектно-исследовательской деятельности;

- организация консультирования педагогических работников по проблемам совершенствования профессионального мастерства, методики проведения различных видов занятий и их учебно-методического обеспечения.

- разработка мероприятий  по обобщению и распространению педагогического опыта;

- профессиональное становление молодых учителей;

- организация взаимодействия с другими образовательными учреждениями;

- внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий.

Каждый учитель состоит в методическом объединении.